最近网络上有份调查显示，最让员工想辞职的三大原因是：不开心，工资低，没盼头。
而其中钱才是阻止员工离职的首要原因，6成的上班族存款10万才敢辞职。
通过计算日常开销，比如房租、水电、吃饭、网络、交通等费用，在一线城市裸辞后三个月的生活就需要2万元。并且受到经济形势的影响，找工作是有一定的难度，想要裸辞，至少准备6个月的积蓄才行。
我觉得这份调查的结果确实非常现实，所谓兜里有钱，才会有安全感，要是囊中羞涩，真不敢轻易裸辞。
一、钱能解决我们最基本的生存问题
上个周末，朋友阿良约我喝酒吃饭，一边喝他一边抱怨自己的工作，尤其是提到自己的老板，阿良简直火冒金星，觉得老板喜欢画大饼，却不给加工资。
“辞职”这两个字，自然也成了他的口头禅。
可说来说去，我发现他讨厌这份工作却又不敢真的辞职。为何会这样呢？
原因不言而喻，当然是因为钱。
如果不是因为手头没钱，也没有自信找到一份收入更高的工作，谁愿意每天对着老板那种扑克脸呢？
成年人的世界本就没有容易二字。对大部分职场人而言，工作几乎就是谋生的唯一工具，不工作就没钱，不工作就难以生活，至少活得有些不堪。
有人会说：谈钱多俗。
不好意思，我就是俗人一个。因为这个世界，钱可以解决我们所有生存的问题。
成年人的身后还背负高额的房贷、车贷，家中还有老人和孩子，没有钱，连自己的窝都没有，更别谈什么照顾家人。
二、存钱到底有多重要
记得前段时间，在各大社交平台上，关于“90后的你现在有多少存款”这一话题不断被推上热搜。
然后一份统计显示：90后每个月的开销占了收入的2/3以上，存款10万以上的才仅仅占了两成。
我不知道这一数据的真实性和代表性如何，但相信也从侧面反映了一个现实问题：没有存款，真的很伤人。
今年的新冠疫情让我们对存款这件事有了更重要的认识，假如丢掉手头的工作，你的存款能不能支撑你的生活？
我相信，许多人的回答都是：不能。
为什么现在一些年轻人存款那么少？
时代在发展，人们的生活水平在提高，可物价也在上涨，生活成本增加，还有超前消费观念的培养。
比如有人习惯刷花呗、借呗、信用卡等，长期入不敷出，这样不但存不了钱，还负债累累。
你说，这样的经济状况，又如何敢轻易地裸辞呢？若是家中无矿，还不得继续忍气吞声地干着。
所以，为了避免这种憋屈的状况发生，我们应该在年轻的时候，多赚钱、多存钱，这样就不会因为一点风吹草动，让自己轻易陷入经济危机、陷入崩溃中。
三、无论有没有存款，都不要轻易裸辞
现在越来越多的年轻人一言不合就裸辞，那么是不是有了一定的存款规模就可以潇洒一回呢？
在我看来，存款只不过是自己的经济后盾，并不是你裸辞的借口。
说句玩笑话：裸辞不是裸奔，前者图一时之快，可能会很惨；后者图一时之快，可能成为网红。
裸辞可能给我们带来的伤害，并不仅仅只有经济危机而言，还可能会影响一个人的职业生涯发展，甚至自己的自信心与人格。
只有做好以下几点，才有足够的底气支撑裸辞的行动。
第一、具有专业上的核心竞争力。即使裸辞以后，也有信心快速找到一份满意的工作，又或者说只要你的简历挂到招聘网站，猎头会抢着给你打电话那种。
第二，高度的自律精神。你在裸辞之后，能做到和上班时一样，不睡懒觉、不打游戏，还能持续充电学习的，那么我相信以这个状态，找到下一份工作还是很有希望。
第三，拥有一份持续的副业。有些人潇洒裸辞，但依然可以养活好自己，其背后的原因很可能是拥有一份稳定的副业，那么一来没有收入上的压力，二来没有心态上的焦虑。
总之，裸辞是否合理，并不在于裸辞本身，而是自己的职业规划是否清晰，有没有足够的底气和实力。
我们整个职业生涯过程中，也许注定会做出一些看似鲁莽的选择，但每次选择的时候，都要想清楚自己究竟为了什么、自己想要做什么，如此你才能变得更加坚定和自信。
写在最后
根据我的观察，周围10个整天喊着要辞职的人当中，至少有8个都仍然死磕在原地。
辞职这件事，要么你是个“超人”，要么你有了很好的退路，否则想归想，千万别太当真。
各位朋友，您如何看待“6成上班族存款10万才敢辞职”这件事呢？
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#辞职#
